山西焦煤汾西矿业两渡煤业深入贯彻落实全面建设“清廉国企”工作要求，不断完善党风廉洁纪律，坚持“标本兼治、惩防并举”，形式多样地开展宣教倡廉、制度保廉、监督促廉，扎实推进党风廉洁体系建设，着力构筑反腐倡廉“防护网”。
以宣教引廉，构筑党员干部“不想腐”的思想防线。山西焦煤汾西矿业两渡煤业坚持把日常教育与警示教育相结合，形成了党风廉政建设“大宣教”的工作格局。该公司组织召开了全面从严治党暨党风廉政建设工作会，全面总结2021年党风廉政建设和发腐败工作，安排部署2022年纪检监察工作。同时，该公司通过广播、电视、条幅、微信公众号等形式，全方位、多角度、立体式深入宣传阐释全面建设“清廉国企”“新焦煤大监督体系”的重要意义、目标任务和工作要求。开展“清廉国企”主题文化作品征集，积极营造浓厚的廉政文化氛围，扎实推动广大党员领导干部树立清正廉洁的价值观，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
以制度保廉，构筑党员干部“不能腐”的制度防线。山西焦煤汾西矿业两渡煤业把党风廉政制度建设作为加强源头治理和构建惩防体系的目标措施，着眼于年轻干部制定下发《两渡煤业年轻干部教育管理监督工作实施方案》，将“六定改革”以来选任的干部纳入教育管理监督行列，预防“贪腐年轻化”，严把教育关和监督关，严格执行集团公司提出的“1+3”教育管理监督模式，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领、廉洁从业意识和拒腐防变能力，强化干部队伍建设，引导树立正确的权力观、地位观、利益观，持续做好全年党风廉政宣传教育工作。
以监督促廉，构建党员干部“不敢腐”的法纪防线。今年以来，山西焦煤汾西矿业两渡煤业纪委坚持在元旦、春节等重大节日关键节点，通过印发通知、召开会议、手机短信、网络媒体平台等形式坚持早提醒、勤监督。同时，该公司全面推动“大监督体系”建设落实落细，建立“材料、配件使用管理”“清仓利库”“外转供电监管”“一事一表”管理台账，表格化明确所列事项的目标、责任人、工作进度、完成时限等方面内容。加强对安全生产领域的监督力度，盯紧安全防控措施、隐患排查整改、党员干部安全责任等，靠前监督、主动监督、精准监督，促进安全生产平稳有序。（蔡甜甜）
