“爸爸，可不能喝酒以后下井，这样工作起来注意力不集中，要注意安全啊！”老公，上班之前可要休息好，不能疲劳工作……”山西焦煤汾西矿业贺西煤矿井管站，矿工家属正在对准备下井的职工进行安全嘱咐。近期，贺西煤矿多措并举，牢固树立安全发展理念，加大安全宣教力度，压实压紧安全责任链，强化底线思维，夯实安全管理水平，全力打造本质安全型企业。
“三违”座谈绷紧安全之弦
“这次事故，现在想起都后怕，乘坐在运行的梭车上，万一有突发情况，带来的后果不堪设想……安全高于一切，没有安全一切等于零，侥幸心理要不得”事故亲历者在讲述违章过程中激动地说。为有效防范和遏制各类安全生产事故发生，切实做到警钟长鸣，定期开展习惯性“三违”人员座谈会，“三违”人员进行现身说法，讲述亲身经历过的“危险镜头”。安全管理人员就三违情况进行“会诊”，将安全形势发展趋、常见三违、发生“三违”重点人群进行总结，对导致不安全行为的多种因素、原因进行详细剖析，并针对性的提出了管控措施，强化“要我安全”向“我要安全”转化，加强职工现场对隐患风险的辨识能力。
亲情帮教增强安全意识
“老公，我知道你工作很辛苦，你是我们的全世界，一定要注意安全，你的安全是全家最大的幸福”“爸爸，在工作中无论多么忙多么累，都要把安全生产牢记心中……”一句句简单朴实的话语道出了对亲人高高兴兴上班、平平安安回家的期盼。该矿结合实际情况，通过职工家属现场帮教疏导、播放亲情微嘱托等方式，帮助职工减负减压，帮助职工吸取教训，将父母爱、夫妻情、儿女愿融入到安全教育中，通过发挥亲情的影响力和感召力，让职工思想上有所震撼，深刻认识到“三违”给自己、给家人、给企业带来的危害，从而增强职工的安全自保意识，预防和杜绝事故的发生。
现场管理筑牢安全防线
打造安全员、瓦检员、防突员三支专业化队伍，为激励三大员更好地完成各项工作任务，履行好服务与监督职能，充分发挥考核工资杠杆的激励作用，坚持多劳多得、奖优罚劣、安全责任优先原则，该矿特制定“三大员”激励考核方案，每月对三大员进行严格考核，将考核结果与个人工作挂钩，充分调动三大员工作积极性，更好的行使服务与监管职能，监督现场操作、设施、环境管理，真正形成风险分级管控到位、隐患排查治理到位、安全生产达标“三位一体”工作机制，主动服务生产消除安全隐患，有效杜绝和减少“三违”行为的发生，实现现场动态达标常态化。（廉政 闫黎霞）
