晋能控股集团公司开展全面建设清廉国企工作以来,晋能控股煤业集团朔州矿业公金沙滩煤炭集运站党总支高度重视,统筹抓好清廉国企创建工作,以“做清廉干部、创工作守廉、监督保廉”为主线,全力推进清廉国企建设。
一、强化学习,筑牢清廉思想根基。朔州矿业公金沙滩集运站党总支先后通过总支理论中心组学习、党总支党员大会、站生产例会等形式,深入学习了习近平总书记考察调研山西时的重要讲话精神、认真领会了习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上提出的“四个任重道远”的最新判断,始终保持拒腐蚀、永不沾的政治清醒。学习了《山西省规范省管企业经营管理工作规定》《山西省规范省管企业领导人员经营管理行为“九个严禁”》以及《晋能控股煤业集团有限公司落实“九个严禁”要求实施细则》。不断提高干部职工思想认识,营造崇廉尚廉的思想自觉。
二、成立专班,推进清廉制度建设。金沙滩煤炭集运站党总支成立了全面建设清廉国企工作专班,制定了金沙滩煤炭集运站“全面建设清廉国企”工作方案、考核办法和考核工作责任、问题及整改清单,围绕不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标,将全面从严治党与从严治企有机融合,营造良好的政治生态和发展环境。健全一批制度体系,认真梳理贯彻落实上级要求和实际工作中存在的制度漏洞,建立健全各项制度管控体系;解决一批突出问题,加大工作力度,实施清单化管理,强化协同配合,研究解决困扰企业发展的突出问题、难题,促进企业实现高质量发展。
三、强化引导,创建清廉文化。金沙滩煤炭集运站党总支以廉洁文化为抓手,以廉洁从业为核心,以打造一流的干部队伍为目标,积极拓展廉洁文化内涵,不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的领导讲廉、群众话廉、节日思廉、家庭助廉、网络议廉等“五廉”一体文化工程。利用丰富多彩、健康向上的廉洁文化来挤压不良风气的生存空间,铲除腐朽文化的滋生土壤,增强党员干部勤政廉政意识。以党员活动室为载体,及时传达公司下发的每一份文件及会议精神,对于员工关心的热点问题,工作岗位调整等事情及时公开、上榜公示,真正做到公开、公正、公平。利用“微信群”推送反腐警示片等群众喜闻乐见的形式,贯彻党的方针政策和法律法规,宣讲时事政策,普及社科知识,努力为群众释疑解惑。把“家属院党员服务站”作为宣传廉洁文化的新阵地,成为提高群众思想素质的大讲台,受到普遍的欢迎。创新党风廉政教育形式,通过组织观看警示教育片、开展党规党纪教育、家庭助廉、编发节日廉政短信等方式,教育引导党员干部知敬畏、守底线。同时,与重点部门、关键部门签订《廉洁承诺书》,与党员干部家属签订了《家庭助廉承诺书》,倡导党员干部家属既要当好贤内助,又要当好“廉内助”,构筑起家庭廉洁防线。
四、注重规范,守住清廉工作环境。在落实“一岗双责”中推动党风廉政建设。每年年初都制定并印发了《党风廉政建设工作要点》。为工作得到落实,着重抓了其核心环节的“一岗双责”制的落实,将廉政建设工作逐项分解落实到各分管领导和业务科室负责人头上;建立和完善了责任制网络,党总支书记与每位支部书记、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书,形成了一把手负总责,分管领导、业务科室各负其责的党风廉政管理制度。开展警示教育,除了组织观看警示教育专题片《失重》外,主要结合过去曾经发生在煤炭领域的典型案例,注重反腐剖析宣讲,用身边的人和身边的事教育全站干部职工,不断增强党风廉政建设意识,帮助大家算好腐败发生所产生的政治账、经济账、家庭账、自由账、生命账,使大家明白贪了小利,失了气节,不仅自己辛苦一辈子白干了,而且还要影响家庭、单位。
五、从严管理,强化清廉监督。抓干部廉政档案。完善了28名副科以上领导干部廉政档案及监察对象基本情况信息,驰而不息推进作风廉政建设,为全站健康发展营造风清气正的良好环境。抓干部廉政提醒谈话。金沙滩集运站每当有重大节点,都要和副科以上党员干部开展廉政提醒谈话。清明、五一、中秋、国庆等放假前和副科以上党员干部进行廉政谈话,希望党员干部遵守中央八项规定、文明过节、廉洁过节。党员干部举办婚丧嫁娶事宜,都能够积极主动申报,合规简洁办事。抓“三重一大”决策。严格执行集团公司公司党委“三重一大”决策制度,凡有“三重一大”决策事项,都集体研究,形成“三重一大”专题会议纪要,参加会议人员进行签字确认。
(晋能控股煤业集团朔州矿业公司金沙滩煤炭集运站 刘畅)
