“一桩桩安全事故的发生，都是血与泪的教训；一个个隐患的存在，都是引发事故发生的‘导火索’。我们既然选择了安全员这个神圣的职业，我们就要做到不怕得罪人！”这是山西焦煤汾西矿业水峪煤业安全监察队负责人经常和全队干部职工说的一句话。
完善制度建设。今年以来，汾西矿业水峪煤业安全监察队进一步严格完善各类规章制度，强化现场安全生产监督检查，认真总结安全管理中好的经验做法，反思以往安全管理机制运行中暴露出的问题和不足，明确安全工作思路，在继续坚持原有制度规定的基础上，完善安全岗位责任制，完善涉及管理人员内部分工、干部值班、班前班后会、规程及措施审批、业务学习培训制度及安全员动态考核末位淘汰等内部管理制度办法，使该队整体工作进一步精确化、制度化。截止六月份，该队共查处隐患、违章、措施不完善等问题894条，升级B级隐患12条，目前已全部整改完毕。
强化安全教育。汾西矿业水峪煤业安全监察队把安全员应知应会教育培训，作为重点工作来抓，通过组织学习《煤矿安全规程》、《安全生产法》及公司相关安全生产规定等内容，夯实理论基础，提升业务能力，同时，结合“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“现场说教”等灵活多样的安全活动，强化安全员隐患识别、安全工作监督思路和方法教育，并与典型事故案例相融合，不断剖析事故根源，举一反三，使安全员正确掌握事故隐患、“三违”识别的方法，杜绝安全员在现场将事故隐患和职工违章行为并存的现象发生，不断提高安全员现场监督监察水平。
严格奖惩考核。汾西矿业水峪煤业安全监察队建立内部班组现场监督检查竞争考核机制，有效调动安全员执法的积极性，形成良好的内部竞争机制。突出精益化管理和过程管控，积极推行薪酬考核奖惩制度，强化经济杠杆在安全生产管理中的重要作用，有效的调动全员参与安全质量标准化管理的主动性，不断增强安全员的责任意识，同时，强化现场监管力度，完善隐患核销台账，严格要求现场跟班安全员每班至少排查五条安全隐患并及时登记，将隐患消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产。（廉政 李超）
