“赶紧的，快去听课了！”
“什么课啊？也没发现你对学习这么上心过。”
“你不懂，‘树勋大讲堂’就要开讲了，那可是咱们公司的技术‘大神’啊！去晚了就没位了。”
这是云冈热电公司青年职工中间再平常不过的一次对话。山西大唐国际云冈热电有限责任公司党委坚持以人才提“智”促企业提“质”，不断创新思想政治工作方式方法，引导青年职工树立正确的三观以及与企业共成长共命运的荣辱观，深入贯彻落实集团公司《关于加强和改进新时代职工思想政治工作的主要措施》，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力推进创新工作室建设，培育思想政治工作软实力，“树勋大讲堂”应运而生，成为青年职工提升技能、提高修养的重要渠道。
提起赵树勋，不得不竖起大拇指夸赞一番。他是勤耕技术、勇攀高峰的全国青年岗位能手；他是凝心聚力、引领先锋的全国青联委员；他是提质增效、攻坚攀高的创新工作室带头人……一副眼镜，略带腼腆的笑容，一个看上去文质彬彬的年轻人，却能够带领青年职工聚众智，克难关，解难题，以师徒相授做好技能传承，用“赶考”精神答好青春“担当之卷”。
初入职场，赵树勋在设备部继电保护班、设备部电气专业，开始了他职业生涯的起步期，更是是苦练本领的成长期。
当时正值该公司二期机组的基建、调试阶段，对于初出茅庐的他来说正是一个难得的学习机遇，更是在此时遇到了将他带入电气专业的恩师——常少杰。一路引领年轻的赵树勋从设备安装到电缆布置，从原理学习到送电调试，每一个环节常少杰都在耐心的指点和教授。
“经验少，你就抱着专业书籍扎根现场，一条条查线路、一条条对措施、核参数；遇到技术难题，你就泡在设备前，与检修人员一起探讨钻研，直至疑难杂症彻底解除。”这是师傅常少杰经常念叨的一句话。
对于师傅的谆谆教导，赵树勋听了，更坚决的付诸到实际行动。
他能够连续半年时间驻守单位，白天盯现场，晚上捋资料，如饥似渴的开始了他的进阶之路。凭借着一股子“钻”劲和“狠”劲，他的技术水平在短时间内有了突飞猛进的提升，主动钻研技术难题，多次完成继电保护动作事故的正确分析、1号高压厂变瓦斯报警等重大隐患。
“3号发电机保护装置运行中出现三次谐波比率报警。”
听到运行人员的异常汇报，当大家都习以为常，认为问题不严重，他凭着自己的专业敏感性和对待问题严肃认真的态度，警惕的察觉到存在的安全隐患。
他把自己的想法告诉了师傅常少杰，得到了师傅满满的肯定。
历时3个月，他主动牵头，组织电气、继保人员和厂家人员一起查找资料，深入分析，最终发现了发电机励端绝缘引水管存在渗漏的重大隐患，避免了发电机严重损坏的事故。
“从一名优秀的运行值班员到一名出色的继保技术员，再到一名沉心铸艺的电气点检。树勋确实成长了，作为一名老党员，我建议我们设备党支部应该尽快把这样优秀的青年发展为共产党员，他孜孜不倦的求知欲不正是一名党员发挥先锋模范的真实写照吗？”师傅常少杰向设备党支部建议。
云冈热电公司党委和设备党支部一直在一线考察、发展优秀的青年职工作为党的后备军，为党时刻注入新鲜的血液和向上的活力。在得到党组织的充分肯定后，“醉心”于技能提升的赵树勋在这条由理论作基，由实践淬炼的成长道路上走得更加踏实自信。
2020年，赵树勋当选为第十三届全国青联科技界别委员和第十二届山西省青联技能人才界别委员，在亲身接触了“大国工匠”、“劳模专家”后，他更加坚定地开启了“师徒相授”的传承。他以自己的成长事迹为素材细心编制了青年成长故事集，影响带动更多的青年职工投身到岗位建功中来。他作为云冈热电公司“青云”创新工作室的负责人，及时发现、培养、吸收有潜力的青工骨干加入进来，定期组织开展科技培训和攻关研讨会，探讨公司在生产中的遇到的“卡脖子”难题，展开技术攻关。“青云”创新工作室在近两年内累计解决生产难题30余项，获得专利授权24项，科技创新成果7项，各类QC成果42项。为公司培养出各类技术骨干、劳模标兵等10余人，其中2人在集团公司、行业系统内取得技术能手以及“三晋工匠”等荣誉。
“干一行、爱一行就要钻一行、精一行，方能不为繁华易匠心。”面对接踵而至的荣誉，赵树勋站在新的起点，勇毅笃行,用专注和担当持续致力于师徒相授的传承上。
（云冈热电公司 张玉康）
