汾西矿业推行“监督嵌入数智化平台”建设,借助现代信息化技术充分发挥“提示、执行、追责”作用,推动“新焦煤大监督体系”成果转化,着力提升监督质效。今年以来,汾西矿业进一步加强大数据与廉洁从业的有机结合,深化数智监督平台运用,将“数智化平台”建设作为推进党风廉政建设的重要抓手,不断创新工作方式、丰富载体、扩大内涵,做精廉政文化工程、做强廉政文化示范点、做实家风建设活动,打造了独具特色的廉政文化宣传环境。
深耕“大数据”,构建数智赋能监督思路。汾西矿业坚持系统思维,注重顶层设计,下发《数智赋能监督路径实施方案》,制定“531”数智赋能监督工作思路,围绕“五大要素”即:制度、流程、权限、平台、数据;推进“三大任务”,即:平台稳定、运行可靠,对接融合、数字转型,动态监测、全程监督;实现“一个目标”,即:全方位、全链条、全域赋能数字化转型。在总体架构下,分12个专业系统建设监管平台,通过“点对点”“分批分类”查阅、对比、分析平台数据信息,将传统模式的监督拓展延伸为全流程数字化监督,做到线上线下同步履职,推动日常监督、党内监督、授权监督数据化、精细化、具体化。汾西矿业将工程建设领域作为数智赋能监督的示范平台重点打造,从项目立项决策、手续办理、施工准备、项目招投标、项目开工、项目实施、项目竣工等重要阶段进行全过程线上管理,实现了审批程序规范流转、进度超期及时提醒、预算超支及时预警。截至目前,该平台已监管工程项目287个,有效提高工作效率,规范权力运行,降低廉洁风险,强化成本管控。
劲吹“廉洁风”,锁定靶向点狠抓清廉建设。汾西矿业全体党员在支部开展学习,熟悉“新焦煤大监督体系”体系产生的背景、重大意义、工作要求,设计和印制“体系”口袋书;各级党支部多次召开会议,学习贯彻落实焦煤纪委有关会议精神,营造“廉洁风”氛围,研究部署“一图四清单”工作,围绕“六个聚焦”“五个突出”排查梳理风险点74个,制定防控措施97条,各支部组织党员在公司党纪教育中心开展“清廉党支部建设”主题党日活动,参观八路军革命纪念馆、刘胡兰纪念馆等红色教育基地,开展纪检监察干部队伍教育整顿现场见学感悟活动,通过学习交流,进一步强化了支部党员清廉从业意识。(廉政)
