6月30日上午9时，以灵石便民站站长田军命名的技师工作站正式挂牌，田军将通过教育培训等方式，使加油站操作（设备维护、服务等）更加规范，切实解决员工工作实际问题，发挥模范...
6月30日上午9时，以灵石便民站站长田军命名的技师工作站正式挂牌，田军将通过教育培训等方式，使加油站操作（设备维护、服务等）更加规范，切实解决员工工作实际问题，发挥模范引领作用。
田军技师工作室采取“师带徒”模式，一是定期开班对学员进行培训，理论与实操相结合，更好的发挥技师工作室的作用，每年制定课件开发计划和培养技术骨干目标，定期对工作情况进行评估和考核，建立和管理人员档案；二是建立技师工作站协作长效机制，加强与同类工作室之间的交流学习，借鉴好的做法，分享好的经验，结合岗位实际开展技能竞赛比武，立足当前经营管理短板和客户员工建议，找准课题，紧盯现实问题，答疑解惑、传授技能；三是开展“传帮带”“比学赶帮超”活动，支部通过打造“技师工作室”，设置“技能知识直通车”，认真做实师带徒工作，全员安全管理意识和员工基础技能得到了显著加强，同时实现各类技能人才“成长有通道、发展有空间”，激发高技能人才示范和引领作用，促进企业核心竞争力的不断提升。
挂牌仪式结束后，田军对参加挂牌仪式的人员进行了“加油六步法”及加油机日常安全检查现场培训指导，取得了良好的效果。
技师工作站的正式启用，是一个里程碑，也是一个新起点。下一步，该工作站也将紧紧围绕公司发展要求，充分发挥辐射效应，在为企业创新创效的同时，发挥创新驱动作用和人才创新效能，逐步成为员工成长进步的“加油站”。
（撰稿：张卫国、梁香香）
