2023年以来，中石化朔州石油公司团支部紧紧围绕团青工作思路，坚持以党建带团建，以团建促推优，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以“青字号”活动为载体，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司持续、稳定、健康发展做出了积极的贡献。
一、坚持发挥团的引领作用。始终坚持用政治理论思想武装全团，把教育青年作为首要政治任务和核心业务，率先垂范、带头学习，以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，组织团员青年深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续落实“第一时间”学习机制，开展专题教育学习6次，积极引导青年员工准确掌握思想精神实质和核心要义，坚定不移地听党话、跟党走、做贡献；立足服务青年成长成才，持续健全群团工作机制，广泛带动基层8个青年小组参与团日活动，组织创新创效大赛活动、开展“我与团旗合个影”活动，大力部署开展“青年大学习”行动，举办青年读书月活动2次，积极引导团员青年用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，从而持续规范团组织生活；“五四”之际，组织10多名青年开展青工政治轮训，结合爱国主义、革命传统教育对年轻干部从党的历史、中石化发展历程、团青重点工作等方面培训，接受沉浸式精神洗礼，鼓励年轻干部勤学善思、求真务实，倡导年轻干部主动担当作为，不断增强想事、谋事、干事、成事的能力。
二、坚持夯实团的组织作用。今年以来，团支部通过“比学赶帮超”的方式，积极引导广大青年员工以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流为争创目标，在实践中提升自我政治素养、业务能力、工作作风。通过综合评比，朔州油库安全环保组获得“安全生产示范岗”，应县西城加能站获得“青年文明号”，充分发挥了其模范带头作用；着重培育青年员工志愿服务意识，组织开展“3．5学雷锋”、进社区、进乡村、进库站志愿服务活动6次；配合人事选拔6名青年担任县区公司经理助理，在六县区配合青年小组引导公司广大青年进站点志愿帮扶36次，参与人数100多人次，为基层攻坚创效贡献青春智慧；组织青年攻坚队开展“六进”志愿活动6次，通过跑出去、拓市场，用优质的服务带动非油品销售；积极组织近两年来5名新进大学生和机关青年深入基层进行学习锻炼，基层站长与青年员工共同研究增量创效的措施和办法，引导公司广大青年为攻坚创效贡献青春智慧。丰富青年员工的基层阅历，展现了朔州公司年轻员工朝气蓬勃、奋发进取的积极风貌。
三、坚持提升团的服务作用。通过线上调查问卷，线下现场座谈的形式，深入调研了解团员青年的思想动态、价值取向、职业期待，紧紧围绕青年员工在体制机制、绩效激励等方面存在思想变化和反映的问题，及时归纳梳理、制定整改对策、督促改进落实，最大限度汇聚青年员工奋斗力量，推动朔州石油的全面发展，为朔州公司优化管理和开展员工关爱工作提供参考和依据；积极组织开展评优评先工作，通过采取自下而上、上下结合的评选方式，真正把在创新创效、安全生产工作中表现优异、敢担当、有作为的优秀青年选树出来进行表彰。上半年，评选市公司“优秀共青团员”1人，“青年岗位能手”2人，“青年文明号”2个，“青年安全生产示范岗”1个，充分激励公司广大青年员工比学赶超、砥砺奋进‘’持续加强共青团推优入党工作；团支部不断加强党团联合培养和育优培优工作，提高推优质量，落实过程管理，进一步规范推优工作程序，推选1名团员成为入党积极分子，2名90后青年员工入党，实现党团育人链条衔接贯通。（边伟涛）
