为高质量推进人才队伍建设，近日，晋中公司安全党支部组织开展师带徒签约仪式，为安全支部三名青年员工配备工作、思想双导师，大力传承石油精神，发展公司传帮带优良传统，为...
为高质量推进人才队伍建设，近日，晋中公司安全党支部组织开展师带徒签约仪式，为安全支部三名青年员工配备“工作、思想”双导师，大力传承石油精神，发展公司“传帮带”优良传统，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
一纸协议，凝聚师徒力量。签约仪式过程中，结对师徒上台签订“师带徒”协议，师徒关系正式生效。此次“师带徒”协议期限为5个月，围绕培养计划，坚持培养过程与培养效果相结合，通过带思想促进步、带技术促成长、带作风促凝聚、带队伍促发展，进一步激发青年员工创新及奋斗精神。
一次签字，怀揣感恩心灵。晋中公司一直以来都高度重视人才的培养，此次的签约仪式签下的不仅仅是一纸协议，也是实现自我价值的体现，更是公司及党组织对我们青年员工的重视，感谢公司给我们提供这样难得的机会，今后更要积极主动的学习，争当奋进者，不断激发干事活力。
一份承诺，开启全新征程。晋中公司党委书记郭刚同志强调，要通过此次“师带徒”传帮带，努力学习，加强沟通，结合自己的工作实际，主动调研，发现目前工作中存在的困难及疑惑，研究讨论并做出解决方案，为公司高质量发展贡献力量。
（武晋娣、梁香香）
