“请说一下你所在岗位的“五述”管理之一的安全风险自述有哪些内容?”。“一共有五条:一是外露部位及传动部位易绞伤,加装安全护罩及安全防护设施可预防;二是地面积水积油易滑倒,经常清理干净可预防;三是……”。这是在山西焦煤汾西矿业贺西煤矿选煤厂生产车间班前会上,安全副厂长刘克峰正在抽考尾煤压滤司机阴冠江岗位安全风险的一幕。
自集团公司推行“五环”“五述”管理工作以来,值班领导每天都会在班前会上从签到本看名字随机进行点名抽考,抽考内容涵盖“五环”“五述”管理、“五项”制度以及集团公司、汾西矿业和贺西煤矿安全“一号文”、《选煤厂安全规程》及事故案例学习内容等。通过现场抽考,进一步检验了现场一线职工的安全思想认知和岗位实际操作能力,为促进安全生产发挥了积极有效的督促作用。
与此同时,该厂每次在召开周末列会时,都会首先从观看《黑色三分钟、生死一瞬间》《致命三违》等事故案例警示教育片开始,随后根据事故案例进行全面复盘、反思剖析,并结合自身岗位情况,谈认识、说体会、找差距、补短板、谋思路、定措施,真正将警示教育工作落实到全员、全过程、全方位,确保安全思想教育入脑入心,做到居安思危、防患于未然。
此外,在周末列会上还增加了一个环节——“有奖问答”,第一副厂长乔霈俊带着“带式输送机超过多少米必须在行人侧装设拉绳开关?”“氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于几米?”“影响煤的挥发分测定结果的三个要素是什么?”等一系列问题,让职工积极回答、踊跃发言并对主动、正确回答的进行额外奖励。提问的问题多是一些选煤厂的基础知识、现场岗位的应知应会知识和选煤专业技术知识,通过有效的互动大大激发了大家的学习热情,营造了全厂干部职工学知识、比能力、促安全的良好氛围。
习惯成自然。“为了在班前会和周末列会顺利过关,职工们在潜移默化中加强了对选煤专业知识、安全一号文、《选煤厂安全规程》等知识的学习,使他们在岗位实际操作中更加规矩规范,进一步提升了现场的安全生产标准化水平。”生产车间职工董灵俊说着。
新年伊始,为了进一步激发职工工作的积极性和主动性,该厂持续开展形势任务教育,先后对山西焦煤、汾西矿业以及贺西煤矿2024年的安全环保工作会、职代会等会议内容进行了认真、全面的传达和学习,并做到千方百计抓思想、讲安全,多措并举鼓干劲、促落实,持续激励职工群众以饱满的热情、良好的状态和积极的行动全身心投入到2024年安全生产工作中。
“我们通过随机抽考+现场提问的方式,不断创新安全思想教育方式方法,极力营造安全生产浓厚氛围,全面提高干部职工安全意识和能力水平,为我厂的持续稳定发展提供坚强保障,也为加速建设世界一流炼焦煤企业保驾护航、倾力倾情。”副矿长李伟说道。（王恩亮）
