在晋中油库，有一位默默奉献了 32 年的设备管理员武清海，从1993年来到油库负责机电维修等工作，32年间，从没有换过一个岗位，默默奉献在这个岗位上。
勤于钻研，乐于实干
武清海的父亲曾经是油库的一名电工，从小受父亲工作的耳濡目染，对设备维修就有浓厚的兴趣，对油库也有一种莫名的亲近感。1993年，他从父亲手中接过接力棒，成为“油二代”，也成为了油库的一名电工。在平时的工作中，他刻苦钻研，考取了电工证，同时开始参与油库设备维修工作，一方面，他积极向老同志虚心请教，一方面利用业余时间对拆换下来的零件进行琢磨，对每个设备设施的工作原理、结构认真探究，努力将自己的工作吃透、干好。经过艰苦的努力和踏实的工作，武清海逐渐成长为油库设备维修的技术骨干，为油库消除了很多设备故障，同时也极大降低了油库的维修费用。
技术革新，创收效益
晋中油库付油区油罐车下装口频频发生漏油现象，有几次，刚刚更换不到一个小时的密封圈就又漏了。武清海仔细研究后发现，漏油是因为下装口密封圈遇油膨胀并鼓出密封圈槽导致的，经过反复思考后，决定加宽密封圈——即：将密封圈槽加宽0.2mm，使用中的密封圈膨胀后正好填满密封槽，通过实施后，下装口处再也没有出现渗漏现象。另外，为缩短铁路装卸油清槽时间，武清海还手工制作了清槽刮板、将橡胶防爆软管更换为不锈钢防爆软管，解决了渗水问题引发的油罐液位仪显示故障等问题，为油库节省了极大的维修成本。
淡泊名利，甘于奉献
随着劳动用工三项制度改革与油库大班制改革工作的推进，油库技术员工锐减，维修工与电工合二为一，但是晋中油库还承担着二次转储装车工作，也出现了前所未有的较大吞吐量，油品输转设备长期超负荷运行，使得设备故障频繁，维修工作量急剧加大，为设备管理工作带来巨大挑战。因此，为不耽误工作，武清海的电话和微信“24小时在线”保证随叫随到。那是去年12月的一天晚上，付油区5号货位突然不出油，系统也不显示任何故障，当时是凌晨十二点，付油员排查无果的情况下，值班主任拨通了武清海的电话，他立即赶往付油现场，排除了泵体电源故障后，随即更换了主板的继电器，付油系统终于正常运行，维修结束已是凌晨两点。
团结合作，薪火相传
作为设备维修的负责人，武清海深知团队的力量是无穷的。因此，他始终坚持"以人为本"的管理理念，关心团队成员的成长和发展，为他们提供学习和进步的机会。同时，他也十分注重团队文化的建设，通过组织各种团队活动和交流分享，增强团队的凝聚力和战斗力。在他的带领下，团队成员之间的关系和谐融洽，工作积极性高涨，他们一起攻克了一个又一个技术难题，并带领出三名“85后”年轻电工，为晋中油库赓续年轻技术力量。
武清海明白，未来的路还很长，他还有很多需要学习和进步的地方。他将继续保持对工作的热爱和对生活的热情，用自己的汗水和智慧，继续书写属于他自己的奋斗故事。
（武清海、梁香香）
