春节的喜庆氛围还未消散,南关煤业将节后收心作为当前安全生产的重要任务。面对新一年的目标任务,要求全体干部职工以“开局就是决战,起步就是冲刺”的紧迫感,迅速从新春休假状态进入工作状态,全力投入安全生产当中,超前谋划、科学安排,积极为干部职工烹饪“收心套餐”,无缝隙筑牢安全生产的“铜墙铁壁”,全力保障节后各项工作开好局、起好步。
调好“生物钟”,精神面貌“在状态”
正值正月初三,南关煤业早动员、早部署、早落实,组织召开了收假收心会,公司领导、各部门、区队负责人参加了会议。会上,对节日期间的安全生产等工作进行了总结回顾,对节后工作进行了全面部署。会议强调,全体干部职工要迅速从“假日模式”切换到“工作模式”,把心思和精力集中到工作上来,做到人员归位、思想归位、责任归位。该公司还加强了作风建设,以提高政治站位、坚持问题导向、认真履职尽责为抓手,深入查找作风建设存在的突出问题,切实抓好各项工作落实。全公司上下要以更加严谨的态度、更加扎实的作风,全身心投入到工作中,确保全年安全生产目标的实现,为煤矿的发展贡献每个人的力量。
打好“强心针”,树起安全“防火墙”
以会议收心。为使全矿干部职工尽快从春节放假的“假日状态”调整到“工作模式”中来,快速把思想紧起来,该公司把调度会、班前会等,开成节后收心会,鼓劲会,引导干部职工尽快把过节的喜悦转化为工作的热情和动力,统一思想,凝聚共识;各部室、区队、班组第一时间组织召开复工生产收心会,通过讲任务、讲风险、讲安全,认真上好安全课,把好思想关,提醒职工时刻绷紧安全弦,筑牢安全思想防线,紧扣岗位实际,扎实工作,切实做到“人到岗、心到岗、责到岗”。
以制度归位。南关煤业从整顿作风、强化制度落实入手,严查劳动纪律,严反“三违”,严格落实各级安全生产责任制,严格执行管理干部跟班带班值班制度。相关部门重点围绕领导干部在岗情况、请销假制度落实情况、工作日是否饮酒、工作时间是否擅离岗位、是否聚集闲聊等问题进行专项检查,给干部员工上好纪律"紧箍咒",杜绝发生“思想松动、纪律松弛、管理松懈”等现象,切实将作风建设从节后“第一天”就抓起来、严起来,将责任一级级分解到部室、区队、班组、个人,构建了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
瞄准“新目标”,干事创业“结硕果”
2025年伊始,南关煤业全体干部职工以责任、敬业和务实为宗旨,全力推动工作高效运行,以优异成绩迎接新挑战,展现新作为。公司上下统一思想,专注岗位,细化指标,确保工作有序进行;严肃纪律,端正作风,形成合力,促进全年工作进步,展现新气象。加强考核,稳步推进安全和生产,争先提速,为实现全年目标奠定基础。一年之计在于春,南关煤业紧密跟随山西焦煤、汾西矿业的步伐,紧抓关键,实干兴业,确保新一年工作良好开局,争当发展主力军、安全生产先行者、攻坚创效排头兵。（史乐）
