"天上不会掉馅饼,更不会掉砖头——这就是典型的侥幸心理!"安全专家的警示振聋发聩:98%的事故是可预防的责任事故,其中73%源于"应该不会有事"的侥幸作祟。当我们剖开事故链条,总能看到那个刺眼的"本可以"——本可检修设备、本应严守规程、本须停产避险,却最终败给了麻痹大意。
南关煤业综掘二队的班前会正掀起"头脑风暴"。综掘二队党支部书记郝伟讲授的《安全心理学——侥幸与从众心理解码》课程,让会场气氛热烈。这支队伍以"心理健康惠职工"为核心理念,将专业心理关爱知识转化为凝聚队伍、提振状态的"硬核力量",在安全生产中趟出了一条"心"路径。
组织生活注入"心"温度:从政策课堂到心灵港湾
综掘二队党支部会议与主题党日摇身变为"心灵驿站"。打破传统严肃氛围,通过鼓励党员骨干带头敞心扉、说真话,将感恩冥想、团建热身等心理疏导元素融入"三会一课"。如今的组织生活,既是政策精神的传递站,更是职工疏解压力的"情绪树洞",党员群众在坦诚交流中拧成了"情感共同体"。
谈心谈话升级"心"沟通:把话说到职工心坎里
"走过场"谈话已成过去式。综掘二队党支部的支委们带着"情绪观察""积极倾听"等专业技巧,像"心理侦探"般捕捉职工情绪背后的真实困境。对工作重压、家庭变故或岗位调整的职工,定制化谈话直击痛点,让"卸下包袱"不再是口号——当话语精准戳中需求,职工们的困惑便有了出口。
矛盾化解激活"心"智慧:用心理钥匙打开和谐之锁
面对队组摩擦,综掘二队党支部摒弃"和稀泥"模式,通过《表达欣赏》《拒绝指责》等系统课程,教会职工用"人性思维"拆解矛盾。心理关爱的理念成了"万能润滑剂":让双方看见彼此需求,让小纠纷止步于沟通。数据印证着改变:队组零敲碎打事故锐减,"三违"发生率显著下降,和谐氛围成为安全生产的隐形盾牌。
骨干培育织密"心"网络:让关爱触达每个角落
综掘二队党支部选拔党员与积极分子组建"心理关爱联络员"队伍,构建起"党员带头-骨干辐射-全员覆盖"的关爱网络。这些"心灵哨兵"让温暖在队组内流动,关怀触角延伸至每位职工的工作生活,让"组织就在身边"成为最实在的安全感。
如今的南关煤业综掘二队,抱怨声被协作声取代,职工心往一处想、劲往一处使。2024年4月,队伍以"零磕碰、低违章"创下185米月度进尺新高,刷新南关煤业近年纪录。这份从"心"出发的党建关怀,正化作安全生产的强劲引擎,为企业发展贡献最坚实的"心理防线"。（郝伟）
