今年以来,南关煤业认真贯彻落实山西焦煤、汾西矿业安全生产工作的决策部署和指导思想,不断推进政治监督具体化、精准化、常态化。深入推进巡视巡察上下联动,加强巡视与其他监督贯通协调,切实发挥综合监督作用。着力防范化解井下瓦斯、顶板、水害等重大安全风险,提升精益化安全管理水平,并带领全矿上下认真学习宣贯、勇于担当作为、勤于履职尽责,为南关煤业全面完成年度原煤产量、洗选加工等目标计划,实现高质高效发展努力奋斗。
强化制度产量建设根深苗壮
规章制度作为企业内部规范干部职工行为的一种准则,规章制度公布后,干部职工就清楚地知道自己享有哪些权利,怎样获得这些权利,应该履行哪些义务,如何履行义务。加强制度体系建设就是要明尺度、立规矩,实现管理升级、流程再造,全面提升制度科学化水平,提高煤矿运行质量和效率。
南关煤业成立以党政主要领导为组长、由中层以上领导为成员的制度建设专项工作组。由安全管理部落实井下安全管理、矿压监测、瓦斯抽采等方面制度,生产技术科牵头落实采掘部署、综采工作面管理、原煤运输等方面制度,环保基建部牵头落实矸石处置、地表生态修复、矿井水处理等方面制度,全面预算中心牵头落实经营管理方面制度,党办牵头落实政工管理方面制度。最后,由全面预算中心负责牵头组织相关部门对各类制度进行总的审核验收。旨在坚持自我批判“清、废、改、立”,把制度修订的落脚点放在解决井下作业管理体系、洗煤加工流程机制等突出问题上来,坚持制度流程化、可操作性强、落实有保障原则,使新修订的制度成为煤矿今后的行动纲领,精神契约。
强化安全环保管理精益求精
在积极贯彻落实山西焦煤多次召开的有关生态环境保护的会议精神和统一部署下,南关煤业1—7月份累计完成原煤产量9.22万吨,各项生产指标稳步推进。
南关煤业为积极贯彻落实山西焦煤、汾西矿业多次召开的有关生态环境保护的会议精神和统一部署,针对目前存在的井下煤尘防治、地表矸石山治理、矿井废水处理、危废(如废机油、废滤芯)处置、原煤储煤场抑尘等生态环保危险源,成立了生态环境保护专项工作组,由党委书记、经理任组长,由副矿长及各部门负责人任成员,各部门负责人具体落实,对标“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,在全矿开展生态环境保护大排查、大整顿、大整改活动。并以此为契机,教育引导全矿职工深刻领会做好生态环保工作的极端重要性,切实增强紧迫感、责任感、使命感,把生态环保工作融合贯穿到井下采掘、洗煤加工、原煤储存的各方面和全过程;向行业标杆看齐,以更高标准、更严要求推动生态环保从“防事故”向“防隐患”转变;牢固树立“安全集约高效绿色生产”理念,加快构建最严格的生态环保追责、问责体系,以铁的纪律和“零容忍”态度保障生态环保工作顺利推进。通过党政纪工团齐抓共管,重点解决工作中存在的习惯性麻木、习惯性回避、习惯性推脱的坏习惯,着力优化煤矿发展环境,共建人与自然和谐共生的绿色矿山。
强化工作作风建设心存敬畏
煤矿安全生产事故总是让人触目惊心,有人将发生安全事故归咎为“点儿背”“运气不好”,也有人认为安全事故发生具有偶然性。所有发生的安全事故、事件,无论有多么充足的“理由”,其背后必定少不了对井下安全操作、顶板管理、瓦斯监测等工作的麻木和放纵。
南关煤业在全矿积极营造一个有规矩、讲规矩、守规矩的工作氛围,形成井下作业流程要有规矩,隐患排查上报要有规矩,设备操作、请示汇报要有规矩,全矿上下要对规章制度保持敬畏之心。对规章制度的执行不能只“刮风”、不能只“干吼”、不能求“将就”,法律规章条条血写成,无须条条血验证,底线红线不容践踏。只有安全才是干部职工最大的福利,敬畏生命的本质就是以人为本,时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态,把井下支护、瓦斯检测、设备巡检等安全要求铭记于心、付诸于行动。
保持敬畏之心在于对发展成果的敬畏。南关煤业从勘探、建设到稳定产煤实属不易,企业能够取得今日的发展更是难能可贵。井下安全不受控是发展成果最大的威胁,必须坚决把瓦斯超限、顶板失稳、水害突涌等“地雷”排除掉。只有严格落实“五项制度”,深入推进“五述”管理工作,坚决保持对安全生产的敬畏之心,公司“多出煤、出好煤、保安全、稳供需”的美好愿景才能一步一步实现。
强化上下联动机制奋勇拼搏
南关煤业党委要求各支部制定支部工作细则,完善细化党建工作基础,形成党支部工作由各支部书记负总责,党委办公室、组织人事部具体抓,党建工作人员配合抓,上下协调配合、齐抓共管的良好局面,尤其聚焦井下一线班组党建与安全生产的深度融合。
传动到位,提升执行力督办:南关煤业党委立足实际,有效利用政工例会,将月度重点工作(如井下隐患整改、绿色矿山建设任务)及各支部日常工作考核情况进行通报,有效提升了各项工作的执行力;同时不断加大支部书记(尤其是井下一线支部书记)的培训力度,通过“案例教学+现场实操”模式,重点提升支部书记在安全监督、职工思想引导方面的工作能力。
党员驱动,提升先锋模范作用:南关煤业党委按照党委重点工作要求,以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等为载体,在综采工作面、井下运输巷、洗煤车间等关键岗位开展“争当安全标兵、争做生产能手”活动,引导党员在瓦斯抽采、顶板支护、设备检修等重难点工作中冲锋在前,为煤矿高质高效发展贡献力量。在不折不扣完成规定动作的同时,还结合煤矿作业特点创新工作方式,比如在井下班组推行“党员带徒”机制,实现党员领导干部示范引领、普通党员带头实干,让党员先锋模范作用在一线充分发挥。
党建活动,提升履职担当能力:南关煤业党委通过深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育、坚持“三会一课”和“主题党日”活动,结合“安全生产月”“隐患排查专项行动”等工作,让党员干部以“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”为目标,讲职责、履好职、尽好责,做到责随职走、心随责走、敢于担责。同时,推动党员干部深入井下一线、职工宿舍开展调研走访,解决职工在作业安全、生活保障方面的实际问题,更好地服务于群众,推动党建工作落地生根。最终实现党委、党支部“上下联动”,全面强基固本、夯实基层党建基础,以高质量党建引领煤矿高质高效发展。（史乐）
