凌晨五点,智能家居系统自动调节室温与光线,健康手环监测着睡眠质量;上班路上,手机APP规划最优路线,无人驾驶汽车平稳穿行于智慧交通网络;工作间隙,虚拟助手整理会议要点,AI分析工具提供决策支持……这样高度智能化的生活场景,正从未来构想步入现实日常。在数字经济浪潮下,“智慧+”正在重塑社会生产与生活图景,同时也催生出一批兼具技术含量与发展潜力的新职业形态。调查显示,随着智慧城市建设加速推进,智能硬件研发、数字场景运维、云端服务管理等领域,已成为吸纳高质量就业的新增长点。
政策引领释放创新动能。人力资源社会保障部最新数据显示,2023年我国数字经济核心产业岗位缺口达1900万,其中智能网联汽车测试员、工业互联网工程技术人员等新兴职业需求同比激增47%。
在此背景下,各级政府出台一系列措施,促进智慧生活领域的就业高质量发展。完善新职业认证体系、提供技能培训补贴、鼓励灵活就业与社会保障衔接、支持中小企业数字化转型……一系列政策形成组合拳,有力推动了高质量就业。
据调查显示,智慧生活产业具有显著的就业乘数效应,也就是每增加一个核心技术岗位,能带动4——5个相关服务岗位。这类新创造的岗位多为高密度知识型岗位,有助于整体就业质量的提升。
智慧浪潮催生职业集群。随着物联网、人工智能、大数据等技术深度融入生活服务领域,传统职业边界不断被重塑。远程医疗顾问、智能家居规划师、无人车安全员、数据分析师、数字健康管理师等一批“新领”职业应运而生,这些岗位不再简单依赖体力或重复性劳动,而是强调人机协同、创新思维与专业技术融合。
28岁的小王三年前还在工厂流水线上工作,现在是一名智能家居系统调试工程师,他正在展示着手中平板电脑上复杂的参数界面。“现在干的这个工作需要懂电气知识、网络配置,还要学习客户沟通技巧,”而他的薪酬较之前提高近一倍,工作环境也从车间变为多样化的客户场所。
产教融合培育未来人才。面对智能化转型带来的人才需求变化,教育体系正在加速调整,多所职业院校新增“物联网应用技术”“智能健康养老管理”“5G智能开采”等专业,并与企业共建实训基地。据不完全统计,2024届职业类毕业生签约率已达98%,部分优秀学员更被纳入企业“星火计划”重点培养对象。这种“订单式”人才培养模式,有效缓解了教育供给与市场需求错位的难题。
智慧生活不仅是技术应用的革新,更是人力资源价值重塑的过程。在这场深刻变革中,唯有持续学习、主动适应,个人才能把握职业发展新机遇,社会才能绘就高质量就业的新蓝图——那里不仅有更高效的工作方式,还有更具获得感、尊严感和创造力的职业生涯。（作者:霍钰）
