——南关煤业以全面从严治党赋能企业行稳致远
今年以来,南关煤业严格落实山西焦煤、汾西矿业相关工作部署,锚定2025年纪检工作坚实基础,坚持严的基调不动摇,将纪律、作风、廉洁建设与安全生产、经营管控深度融合,以务实举措筑牢清廉防线,为企业高质量发展提供坚强政治保障。
铸魂领航,把稳政治建设“方向盘”
始终将党的政治建设置于首位,严格执行“第一议题”制度,通过集中学习、专题研讨等形式,持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧扣能源保供、安全生产等中心工作,健全政治监督常态化机制,聚焦上级部署落实、“三重一大”决策执行等关键环节,接续去年全程参与党委、经理层会议44次、监督“三重一大”事项120余项的扎实成效,实行清单化、项目化闭环管理,严把选人用人政治关,全年完成新提拔干部政治审查23人次,树立重实干、重实绩的用人导向,以政治忠诚护航企业发展行稳致远。
严督实导,织密监督制约“防护网”
立足煤炭企业风险特点,构建全方位、全流程、全链条监督体系,紧盯工程建设、物资采购、煤炭销售等廉政高发领域,常态化开展监督检查和廉洁风险排查,健全风险防控台账、完善内控管理措施,从源头防范廉洁风险。深化“阳光监督”工作模式,围绕设备采购环节推行“阳光采购+全程监督”机制,今年以来已对3批掘进机、支护材料采购项目进行全程监督,排查整改流程漏洞3项;深化新焦煤大监督体系运用,整合纪检、审计等监督力量,精准运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,切实维护纪律刚性。
正风肃纪,拧紧作风建设“螺丝钉”
持之以恒纠治“四风”、弘扬新风,紧盯重要节点、关键岗位、重点领域,聚焦公务用车、公务接待、婚丧嫁娶等关键事项常态化开展作风纪律督查,坚决整治形式主义、官僚主义,切实为基层减负增效。大力弘扬“严实细深快”工作作风,推动各级管理人员深入一线、扎根班组,察实情、办实事、求实效。畅通职工诉求反馈渠道,建立诉求台账、明确办理时限、跟踪问效落实,重点解决职工宿舍供暖、井下作业防护用品升级等民生难题,以作风转变提升职工获得感、幸福感、安全感,营造风清气正的干事环境。
固本培元,筑牢廉洁自律“思想堤”
坚持教育为先、预防为主,持续加强廉洁文化建设和纪律教育,选取行业内典型违规违纪案例,通过专题警示会、廉政谈话等形式开展常态化警示教育,近期已组织全体中层干部观看煤炭行业警示教育片,通报典型案例3起,开展廉政谈话40余人次,常态化营造警示教育的浓厚氛围。规范完善领导干部廉政档案,目前已更新完善166份,强化日常精细化监督;深入推进廉洁文化进矿区活动,通过廉洁提醒、知识测试、家庭助廉等多种形式,推动廉洁理念入脑入心,营造崇廉、尚廉、守廉、践廉的浓厚氛围。
淬炼铁军,锻造忠诚干净担当“纪律部队”
从严从实加强纪检队伍自身建设,常态化开展纪检业务学习、政策法规培训和实战练兵,参照去年组织集中学习12次的学习机制,不断提升纪检干部监督执纪、线索处置、风险研判的专业能力。健全完善纪检工作内控机制,规范线索处置、案件查办等工作流程,推动纪检工作制度化、规范化开展。坚持刀刃向内、从严约束,常态化开展纪检干部自我检视、作风整顿,严格日常教育管理监督,坚决防止“灯下黑”,以自身正、自身硬、自身净的良好形象,切实履行好监督保障执行、促进完善发展的职责使命。
站在“十五五”开局新起点,南关煤业将接续过往优良成效、深耕当下重点工作,以永远在路上的清醒和坚定,推进全面从严治党向纵深发展,巩固风清气正政治生态,以高质量党建引领企业高质量发展,为山西焦煤、汾西矿业高质量发展贡献南关力量、彰显南关担当。(史乐)
