——记汾西矿业安全生产模范 南关煤业安全管理部高鹏
作为矿井安全生产的“第一道防线”,安全管理部肩负着守护企业生命线的重任。在安全管理部有这样一个爱啃最硬骨头、敢接最烫山芋的人,他就是南关煤业安全管理部副部长高鹏,他以其扎实的工作作风、创新的管理理念和无私的奉献精神,在攻坚克难中壮筋骨、长才干、做奉献,促进员工的安全意识和操作水平全面提升,三违隐患显著下降,是煤矿安全生中的“煤海灯塔”,荣获2025年汾西矿业安全生产模范。他的故事,不仅是一个安全管理者的奋斗史,更是南关煤业安全生产工作的缩影。
责任为锚,考核为尺,标准化工作他穿针引线。
“安全生产工作是一个企业的命脉,没有安全,那一切都是空谈,我的责任就是保障每个员工的安全,保障企业的安全发展!”这是高鹏常挂在嘴边的一句话。
作为一名安全管理人员,他深知打铁必须自身硬,只有专业素养过硬,才能做到及时发现隐患和问题,正确提出并给予处理解决。他将安全生产各项规章制度、安全操作规程和标准化考核体系等安全知识读懂读透,熟记于心,准确把握,不折不扣地给予执行。他始终坚持“凡事预则立,不预则废”的理念,将各项工作谋划在前,确保安全生产工作有备无患、有序实施。
二级安全生产标准化达标创建工作层次多、要素多、步骤多,在别人看来是眼花缭乱,可是对于他是轻车熟路。他按照二级安全生产标准化达标创建要求,逐一梳理安全标准化所有要素,按时间、节点积极推进公司安全生产标准化达标创建工作。每周对井下各工作面进行质量标准化检查,每月对井下各地点动态达标情况进行考核评分,通过查不足,定整改,确保安全标准化创建工作有序开展。2024年,顺利通过山西省应急管理厅安全生产标准化管理体系二级达标验收;3215综采工作面、3200运输巷、3200材料巷均通过集团公司验收,并持续保持。
创新为翼,数据为帆,攻坚克难他昼夜兼程。
职工岗位“五述”精益管理平台是南关煤业安全管理的一项重要举措,全面提升员工的安全意识和操作技能。在“五述”平台的创建初期,高鹏和他的团队成员面临着诸多挑战。为了确保平台能够顺利上线,让“五述”管理更加高效、便捷,高鹏积极推动“五述”APP平台的开发和应用。由公司领导牵头,他们每天都会开展头脑风暴,讨论平台的优化方案,一结束高鹏就将大家的建议付诸行动,常常工作到半夜两三点,但他从不觉得累。在高鹏的牵头下,他们不断攻克技术难关,逐步完善平台功能。现在该平台不仅融入了杜邦理念、墨菲定律、双防体系等先进安全管理理念,还实现了隐患录入、三违管理、事故追查、视频学习等11个模块45项内容,录入平台的有隐患6885条、三违2577条、事故追查72次、45个岗位工种的“五述”视频、事故案例视频88部、正反典型视频13部、各类文件及事故通报文件学习153个、五述小故事5篇等内容。
“每当看到平台又新增了一个功能,或者解决了一个技术难题,我就觉得所有的付出都是值得的。”高鹏说道。
高鹏非常注重数据在安全管理中的应用。他通过“五述”精益管理平台,对员工的安全生产表现进行量化考核,并将考核结果与绩效挂钩,通过对数据的分析,及时发现安全管理中的薄弱环节,并采取针对性措施加以改进。在2025年1月份的自评中,综掘一队的表现较差,只有5人获得自评奖励,高鹏立即组织对该队进行专项培训和指导,帮助其提升安全管理水平。而综采队则因表现优异,成为其他队组学习的榜样。新开发的学习积分管理模块,让广大职工可以通过平台学习获得积分,每月底可通过积分兑换相应奖品或抵扣“三违”罚款。这一举措不仅激发了员工的学习热情,还进一步提升了他们的安全意识和操作技能。
此外,高鹏还通过平台与员工保持密切沟通,针对职工在交流中心提出宝贵意见,高鹏第一时间给予答复,并联系相关部门进行解决。截至目前,职工通过交流中心提出意见62条,极大地增强了员工的参与感和归属感。
在一次次实践中,他不仅以身作则,还积极培养安全生产管理团队,把自己的所学、所思倾囊相授,不断规范安全管理人员的监督检查行为、提升专业素养,为公司培养一支管理规范、素质过硬、执行力强的安全管理骨干贡献了力量。
“安全生产没有终点,只有起点。我会继续努力,为公司的安全生产贡献自己的力量。”高鹏坚定地说道。（陈燕）
