——记山西焦煤汾西矿业南关煤业煤质运销中心党支部
乌金奔涌处,党旗别样红。南关煤业煤质运销党支部紧密围绕“以高质量党建引领保障高质量发展”核心目标,将“党建+”理念与智能化手段深度融合,积极探索基层党建新路径,着力打造“煤质先锋”特色品牌,他们以智慧为笔、汗水为墨,在乌金奔腾的运销赛道上书写下责任与担当的深刻篇章,获评2025年山西焦煤先进基层党组织。
筑牢思想根基,锻造政治过硬“先锋队”
南关煤业煤质运销党支部始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,深入学习领会上级重要会议精神和公司各项决策部署,党员参与率持续保持在90%以上,形成“人人主动学、全员比着干”的良好氛围。充分运用信息技术与多媒体平台,打造“云端课堂”,实现党员理论学习随时、随地,有效拓展覆盖面、提升便捷性,推动基层党组织全面进步、全面过硬。创新实施党员积分管理制度,从理论学习、组织生活、作用发挥、服务群众等多维度设置具体指标,通过“日常记录+月度公示+季度考评”实现量化管理,并将结果作为评先评优的重要依据,形成“干多干少不一样、干好干坏大不同”的鲜明导向,推动党员在煤炭发运、质量检测等岗位上亮身份、作表率,让党旗在基层一线高高飘扬。
锤炼过硬作风,营造实干担当“好生态”
煤质运销党支部大力弘扬“干字当头、实字为先”的优良作风,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。支部委员率先垂范,带头深入一线蹲点调研,现场协调解决煤质管理、调运发运中的痛点难点。在应对极端天气保发运、处理客户质量异议等急难险重任务面前,党员干部始终冲锋在第一线、战斗在最前沿,以实干实绩诠释责任担当。
针对复杂地质条件导致的煤质波动,该党支部牵头成立“质量攻关小组”,党员骨干带头深入井下源头和洗选环节一线调研5次,精准分析问题根源,科学推动洗选工艺优化调整。在采制化关键环节和公路煤调运核心岗位设立“党员先锋岗”2个,引导党员亮身份、践承诺、当先锋、作表率,带动煤质夜间稽查频次同比显著提升10个百分点,成为攻坚克难的“尖兵力量”。党员带头严格执行国家采制化标准,确保数据准确率持续保持100%,为煤炭结算公平公正、维护企业市场信誉提供了坚实保障。党员干部带头走访客户、协调运力,全天候值守关键节点。上半年累计发运精煤78,854.2吨、洗混煤6,671.38吨,精煤合同兑现率达92.33%。
深化智慧融合,激活提质增效新动能
该党支部创新构建“并联式”党建工作机制,依托业务数字化平台,将党员在远程调度车辆、签封照相质量监控等关键环节的表现纳入量化评价体系,通过细致梳理各环节工作标准,设置精准的考核指标,结合党员日常工作实绩与先锋模范作用发挥情况,为每一位党员绘制精准“党员画像”。这一举措不仅激发了党员的责任意识与担当精神,更推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。应用“天眼”无人值守过磅系统、远程签封拍照系统等智能化设备,实现了对作业流程的自动化监控与管理,大幅减少了现场作业人员数量,从源头上显著降低了因人员密集作业可能引发的安全隐患。同时,智能化系统的高效运转让内调煤拉运环节更加顺畅,调度响应速度明显提升,拉运效率提高10%。经核算,仅此一项每年就能节约成本14.4万元,真正实现了以党建创新引领业务升级,用智慧手段为企业发展注入新动能。
建强文化堡垒,构筑党群连心“桥头堡”
该党支部着力打造特色鲜明的党建文化阵地,精心构筑党群紧密相连的“桥头堡”。通过高标准建设红色读书角、党员活动室等实体空间,营造浸润式红色文化氛围;定期组织红色经典诵读、主题纪录片观影等活动,在重温历史、感悟初心中传承红色基因,有效增强党员的文化自信与党性修养。
该党支部始终坚持以人民为中心的发展思想,将服务职工作为一切工作的出发点和落脚点,建立动态更新的困难党员、群众信息台账,扎实开展“一对一”精准结对帮扶,今年上半年走访慰问困难党员2人次。常态化开展形式多样的“党员志愿服务”活动:贴心提供义务理发服务,设立便捷的血压健康监测点,平整西侧路面有效纾解停车难题……聚焦职工“急难愁盼”,用一件件实事提升职工的获得感和幸福感。建立健全党员联系服务群众长效机制,党员定期深入走访,零距离倾听职工心声,第一时间响应诉求,用心用情用力解决实际困难。不仅畅通了民意表达渠道,更将组织的温暖精准送达,显著增强了队伍的凝聚力、向心力和归属感,使支部真正成为党员群众信赖依靠的坚强堡垒和温暖家园。（陈燕）
